“过去我是在徐氏集团，我本人就是总经理，我请的项目总经理，其实是我的助理，最高的是年薪二十万，年底包两万块的红包，配一辆二十万以内的轿车，油费和过路费由使用者出，每月另外报销一千元的手机费。”
姜鹏辉特别介绍，由于这两个岗位直接跟金打交道，所以必须要选择人品好，尤其是值得大家都信任的人。
紧接着他提出三个方案一是到人才市场招人，只不过前往人才市场应聘的，高端人才比较少；二是通过网络的猎头公司招人，由于猎头公司是经常从外地和其他企业挖人，相应的成本会高了许多。
“高薪养廉吧！”我说道“这个世界上没有人是绝对可靠的，人家出来打工就是为了，如果我们能够提供比其他企业更高的工资，员工想不忠诚都不行。就拿我来说，如果能拿一份心满意足的工资，我又何必去玩什么花招，为了一点蝇头小利，丢掉一份丰厚报酬的工作，不值得！”
我去，怪不得姬小娇支持我退学，这就是江南职场的行情，别说做老板了，我要是四年毕业之后，如果没有特别的机会，能当上个办公室主任，恐怕也要奋斗好几年吧，而且年薪只有六万块？
赞美快递公司的句子 一般来说都是家族企业，高层管理人员不是直系亲属，就是亲朋好友，也有一些是几个股东合伙，但总经理也是从股东中产生，一般是由大股东，也就是董事长兼任总经理，所以拿的年薪只是象征意义，基本上对于我们没有参考标准。
安娜这时说道“那我们现在就把标准定出来。”
第三就是通过熟人的介绍，如果在座的各位有什么值得信任的人，可以推荐到这两个岗位上。
说到熟人，我和安娜、勇面面相觑，他们俩不必说了，我在这里认识的也只是同学，哪里有这样的人才？
勇这时说道“我同意贾总助的说法，所谓疑人不用，用人不疑，如果我们拿出高薪，对方还挖公司的墙角，那可不是我们的方法不对，而是这种人就不能用。”
当然，孙晓丽也说明了其他项目总经理的职责，和我们这个项目有所不同。
赞美快递公司的句子 姜鹏辉解释道“人心不足蛇吞象，何况各个行业都有自己的规范，房地产行业相对来说，员工的工资是要高一点，但也不会高的离谱，不足以让任何人克服自己的贪婪之心。当然，我觉得孙总说的不错，能不用熟人还是不用熟人吧！”
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