HR如何慧眼识英才,吕蒙慧眼识英才

校园招聘在企业的招聘中一直占有半壁江山,在三四年之前,每到校招,企业都要随时关注学校网站发布的信息,第一时间预定,并且对大学生的重视程度也很高,每次参加校招,至少3名工作人员,宣传册、海报、企业宣传甚至专场招聘会,企业把校招做成一个项目。随着社会发展,这种状况有所改变,由于学校不只一味地要求就业率,对就业的质量也开始要求,所以校招门槛提高,比如有的学校,应届生起薪低于8千的不能报名参加校招;另外一方面,参加校招的企业数量下降,主要是由于...